Contido
David K. Williams, o colaborador da revista Forbes, afirmou que "un dos papeis máis críticos (e máis non cantados) nunha empresa emprendedora non é o fundador nin o propietario, é o papel do cónxuxe significativo desa persoa". Pero normalmente non é nada doado. Unha das famosas investigadoras deste tema é Trisha Harp, fundadora do Harp Family Institute. A súa tese maxistral sobre "Satisfacción do cónxuxe en parellas de empresarios", na que revela o seu estudo sobre a relación entre emprendemento e matrimonio, está a traer moitos consellos e ideas útiles cando se trata deste tema de gran importancia para os matrimonios e para o propio emprendemento.
Tendo en conta as queixas máis habituais que presentan as persoas cando se trata de efectos empresariais no seu matrimonio, pódese notar que o seu candidato común é o medo. Ese medo é completamente comprensible, pero controlalo levaría a un emprendemento máis construtivo e menos estresante, así como ao matrimonio. Trisha Harp, entre moitos outros, fixo un traballo para indicarnos as formas de comportamento que poderían servir para ese propósito.
1. Transparencia e honestidade
Na maioría dos casos, o que realmente contribúe ao medo e á falta de confianza non son os verdadeiros problemas existentes ou que poden ocorrer, senón a imaxe brumosa e borrosa do que realmente está a suceder. Iso leva a escuras aprehensións, ocultación e ansiedade. Polo tanto, Harp destaca a importancia de compartir todos os aspectos do negocio, por moi contrarios que poidan ser. A presentación veraz e actualizada do desenvolvemento do negocio son os compoñentes clave á hora de xerar confianza, confianza e convivencia.
Por outra banda, a honestidade tamén é esencial á hora de expresar medos e dúbidas. A comunicación sólida e aberta e xogar con "cartas abertas" ofrecen ao cónxuxe do emprendedor a oportunidade de substituír o medo pola curiosidade.
Ser emprendedor ás veces pode estar bastante solitario e ter un bo oínte ao seu lado co que compartir as súas ideas e preocupacións é enormemente revelador e motivador.
2. Apoio e animadoras
Trisha Harp suxire firmemente que é moi importante para os cónxuxes sentirse membros do mesmo equipo. A súa investigación demostrou que os que compartían os seus obxectivos empresariais e familiares obtiveron un maior resultado á hora de sentirse satisfeitos co matrimonio e outros campos da vida. Se un compañeiro sente que o negocio doutro tamén é seu e que comparten o mesmo interese, actuará dun xeito alentador e de apoio.
Sentirse entendido, apreciado e apoiado ten o papel vital no éxito de calquera empresario. Non fai falta saber tanto sobre o negocio coma o cónxuxe que o dirixe, xa que a axuda intelectual é moito máis fácil de atopar que a emocional. Simplemente preguntar se hai algo que poida axudar, dar unha opinión honesta e animar cando sexa necesario, é completamente suficiente para que un empresario se sinta mellor e dea o mellor de si. Polo tanto, non é de estrañar que, como amosan os datos de Trisha Harp, un empresario na maioría dos casos teña un alto grao de gratitude por toda a axuda e apoio que lles proporcionan os seus cónxuxes.
3. Equilibrio vida-traballo
Outro medo razoable que teñen os cónxuxes da maioría dos empresarios é que dar tanto tempo e enerxía á empresa non aforrará moito para o matrimonio.O emprendemento require definitivamente unha dedicación seria e moitos sacrificios, pero tamén hai momentos nos que todos eses esforzos se pagan. A pesar de todas as dificultades ás que se enfrontan, a maioría dos cónxuxes afirmaron que volverían casar co seu empresario.
Non hai tempo para a familia nin nada significa só unha mala xestión do tempo. Mesmo se o emprendedor nunca o terá tanto coma outras persoas, a calidade do tempo que pasamos xuntos é moito máis importante e ese é o que depende completamente de ti.
Chris Myers, outro dos colaboradores de Forbes, cre que, cando se trata de emprendedores, esa historia de equilibrio entre vida e traballo é un mito. Pero non representa o problema porque a antiga definición do traballo como algo que tes que facer para gañar cartos non encaixa no concepto moderno de emprendemento.
Para moitos empresarios, o traballo que están a facer é moito máis que esforzarse por obter beneficios. É a súa paixón, expresión dos seus profundos valores e afectos. A liña entre a vida e o traballo xa non é tan estricta, e a autoactualización de alguén a través do traballo tamén o fará mellor na súa vida persoal.